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薬事法の改正や、急速なIT化、そして新しい治療法や新薬、医療機器の開発による、医療そのものの変化…。私たちを取り巻く環境は日々めまぐるしく変わっています。皆さんに求められるのは、そういった流れを敏感にキャッチし、柔軟に対応できる力です。そして、変化の中にあっても業務を通し「患者様、医療関係の方、そして医療分野へ貢献し続けていく」という変わらぬ想いを持ち続けながら、この業界で活躍してもらえる方を私たちは求めています。
医薬品・医療業界は世界第二位の市場規模を持つ巨大なマーケットです。中でも医薬品市場における日本のシェアは北米についで世界で2番目の大きさです。現在の日本の市場は、少子高齢化に伴う医療保険制度の改革やジェネリック医薬品の普及促進等にみる国の医療費抑制政策等、転換期を迎えています。私たちには、こういった変化に対応する柔軟性が常に求められます。また、バイオメディカル分野の研究、新たな治療法や新薬、医療機器の研究や開発が急速に進んでいく中で、常に新しい情報や知識を吸収していかなければなりません。私たちは、医薬品の流通のみならず医療機関の皆様、またその先にいる多くの患者様のお役に立ちたいという熱き想いを抱き、変わり行く医薬品・医療業界に柔軟に対応しながら、新たなビジネスモデルを模索し続けています。
ドクター・薬剤師のニーズに合わせた医薬品、医療システムの営業を行います。ニーズに応えるだけでなく、新しい情報や知識を吸収し、新しいニーズを引き出す、提案力が求められる仕事です。
DI業務や薬事法に基づいた医薬品の管理など多岐にわたります。取り扱う医薬品も遵守すべき法律も非常に多く薬剤師が中心となり、会社全体がしっかりとコンプライアンスに取り組んでいくための管理能力が求められます。
まずは、リクナビからエントリーしてください。
一次選考として、筆記試験と集団面接を予定しています。
二次選考として個人面接を予定しています。
最終選考は、集団形式による役員面接を予定しています。
採用の合否を通知し、合格者は内定となります。
セイエルが求める人材とはどういったものでしょうか？
明朗快活でコミュニケーション能力が高いことは、弊社の求める人材として重要な要素です。また継続的に向上心を持ち続けられる人であることも重視しています。
文系・理系、または学部・学科は採用に影響しますか？
営業職に関しては、文系・理系や学部・学科は選考基準にはなりません。選考はあくまでその人の人間性や職種への適正を見る事です。実際に当社のMSも文系出身者が多いです。
説明会等はありますか？
はい、あります。説明会では会社概要・仕事内容・求人内容などについて説明させていただきます。詳しい日程・開催場所については決まり次第リクナビ等で告知します。
採用時に必要な書類は何ですか？
1．履歴書 2．成績証明書 3．卒業見込証明書 4．健康診断書です。
2．成績証明書 3．卒業見込証明書 4．健康診断書は、大学によって所定の手続きがあると思いますので、そちらに従ってください。
内定後に、懇親会などはありますか？
はい、あります。内定者の方同士や先輩社員との親睦を深めていただく内容のものを２～３回程度予定しています。
研修等教育スケジュールはどういったものでしょうか？
入社時に新人研修を受けて頂き（ビジネスマナー）、その後は月に１度のペースで学術研修（医薬品に関する研修）を1年間程度受けて頂く予定です。
業界研究はしておいたほうがいいでしょうか？
「本当に自分に合っているか」という適正を自分自身で判断する意味でも、業界研究はしっかりとしておく必要があると思います。
