会社情報

女性活躍推進対策行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成28年4月1日から平成33年3月31までの5年間

内容

目標:
女性管理職の数を倍増させる。

< 対策 >

多様な職務経験を付与するため、より一層様々な職場への女性労働者の配置拡大を行う。